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出臺好政策 搭建好平臺 營造好環(huán)境

重慶加快構建“近悅遠來”人才生態(tài)

好政策

帶來更多獲得感

3月31日，拿著公司一季度的業(yè)績報表，重慶山外山血液凈化技術股份有限公司董事長高光勇的心頭有底了。公司業(yè)績逆勢上揚，銷售業(yè)績同比增長80%，為下一輪發(fā)展奠定了堅實基礎。

這個業(yè)績的取得，高光勇要感謝公司的營銷總裁張新佳和他的團隊。張新佳此前在上海工作，是國際血透第一品牌——德國費生尤斯公司的中國區(qū)營銷總監(jiān)。高光勇與他接觸近10年，終于在去年底，把他從上海引進過來。

“近年來，重慶市委、市政府高度重視人才工作，人才政策越來越好，受益于優(yōu)秀人才的加盟，我們公司也發(fā)展成為國內(nèi)血透領域的龍頭企業(yè)?！备吖庥赂嬖V記者。

重慶市對人才的優(yōu)待，高光勇本人就深有體會。憑著在業(yè)界的影響力，重慶市為高光勇開辟人才評價綠色通道，破格評定高級職稱，獲得評為國家級人才的機會。如今，高光勇是高級工程師、“百千萬人才工程”國家級人選、國務院特殊津貼專家。他也用自己的事例大力推介重慶的好政策，引進像張新佳這樣的優(yōu)秀人才來重慶創(chuàng)業(yè)。

重慶在人才政策措施方面頻頻出招，不斷以政策紅利釋放人才效應，激發(fā)創(chuàng)新活力。

2019年，《重慶英才計劃實施辦法(試行)》實施，計劃5年遴選支持優(yōu)秀科學家、名家名師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、技術技能領軍人才、青年拔尖人才等高層次人才2000名、團隊500個。已評選出的首批389名重慶英才、95個團隊，正在我市各領域發(fā)揮示范引領作用。

高規(guī)格成功舉辦2019重慶英才大會，180余名全球知名科學家、大學校長等重要嘉賓和1.5萬余名優(yōu)秀人才帶著技術、成果、項目參會，36項活動場場人氣滿滿。截至目前，簽約引進緊缺急需優(yōu)秀人才683名(其中博士211名)、項目248個，涉及資金647.7億元，一大批人才、項目還在對接洽談中。

深入開展“百萬英才興重慶”活動，舉辦全球科學家高峰會，開展“千名博士重慶行”“民營企業(yè)引才服務月”等活動140余場次，人才集聚步伐進一步加快。

好平臺

讓事業(yè)發(fā)展更精彩

前不久，重慶英才·創(chuàng)新領軍人才、重慶醫(yī)科大學感染性疾病教育部重點實驗室研究員陳娟，與同事應急攻關“新冠病毒IgM和IgG抗體檢測試劑盒”項目，僅用40天就成功研制出化學發(fā)光法新冠病毒抗體檢測產(chǎn)品，并獲批上市。

栽好梧桐樹，引得鳳凰來。重慶堅持筑巢引鳳和引鳳筑巢相結合，全力拓展引才育才平臺，讓陳娟等優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。

注重內(nèi)育外引、開放合作、內(nèi)涵發(fā)展，推動教育由規(guī)模型向質(zhì)量型、普及型向提高型轉變，增強教育服務經(jīng)濟社會能力。重慶市政府與教育部簽署《共同加快推進一流大學和一流學科建設意見》和“職教20條”備忘錄，部市共建全國首個中外人文交流及法律研究中心。中國科學院大學重慶學院實現(xiàn)招生，在校研究生313名。與北京大學、同濟大學等6所國內(nèi)知名高校聯(lián)合舉辦人工智能、微電子、軟件等6個二級學院，新引進國外高校來渝合作辦學項目6個。新增10個ESI學科排名前1%學科，10所高職院校入選國家“雙高計劃”。

加大創(chuàng)新支持力度，完善技術創(chuàng)新體系，創(chuàng)新促進科技成果轉移轉化機制，推動科技與經(jīng)濟深度融合，不斷積蓄經(jīng)濟發(fā)展新動能。獲批建設國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)。獲得國家科技獎勵12項，其中一等獎3項，獲獎數(shù)量和級別實現(xiàn)歷史性突破。綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)和區(qū)域創(chuàng)新能力排名由全國第8位提升到第7位、保持西部第一，首次入圍全球城市創(chuàng)新集群100強。新增2個省部共建國家重點實驗室，獲批建設國家應用數(shù)學中心，累計引進知名高校、科研機構、企業(yè)來渝建設新型研發(fā)機構65個。培育科技型企業(yè)16918家、高新技術企業(yè)3141家，全市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高技術產(chǎn)業(yè)增加值分別增長14.8%和12.1%，高新技術產(chǎn)品出口占比提高到70.8%，科技進步貢獻率58%。加快推進國家“雙創(chuàng)”示范基地建設，打造6個環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈，累計建設科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等新型孵化平臺390家(其中國家級86家)，在孵企業(yè)8200余家。

好環(huán)境

讓“近者悅、遠者來”

“環(huán)境不錯，我很滿意!”日前，來自南京的華為重慶DevCloud創(chuàng)新中心總經(jīng)理程國春，拎包入住渝北仙桃數(shù)據(jù)谷龍湖冠寓后，對居住條件贊不絕口。公寓裝修設計有品位、配套服務很貼心，程國春感受到了家的溫馨。

為給人才提供優(yōu)質(zhì)的住宿保障，重慶大力推進人才安居工程，下達3萬套人才公寓建設目標，已籌集人才公寓1.05萬套，提供定向配租住房2.5萬套。

重慶在編制崗位管理、職稱評審、績效激勵等方面也大力放權松綁，出臺“1+10”分類推進人才評價機制改革實施方案，向21所高校、4個區(qū)縣投放周轉編制近4800個，暢通特殊人才職稱評定“綠色通道”，353名特殊人才獲得高級職稱。

此外，重慶強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融支持，知識價值信用貸款改革試點擴大至33個區(qū)縣，2118家科技型企業(yè)獲得貸款66億元;種子、天使、風投引導基金參股組建子基金總規(guī)模達221.97億元。推出“人才貸”及相關金融服務，為人才提供最高100萬元免抵押、免擔保、基準利率的創(chuàng)業(yè)貸款，500萬元的知識價值信用貸款，發(fā)放“重慶英才”金融卡137張、貸款300余萬元。國際化醫(yī)院達7家，國際學生接收學校(中小學)達46所。全面建成市、區(qū)縣兩級“一站式”人才服務平臺，累計發(fā)放市級人才服務證940張，為高層次人才提供醫(yī)療、子女入學等便捷服務1.8萬余人次、滿意率達99%，人才生態(tài)環(huán)境更趨優(yōu)良。

當前，重慶正以“重慶英才”為統(tǒng)攬，加快構建“近悅遠來”人才生態(tài)，真正聚天下英才而用之。